ハッピー　ライフ

要旨：ストレスゼロの方が良いのか？できる人のストレスとの向き合い方について紹介

10月に入って朝晩は少しずつ涼しくなってきましたが、

皆さんいかがお過ごしでしょうか。

私は毎日早寝早起きしても

中中仕事を終わらせきれていないhappy斎藤です。

本日はみんなが敬遠する

『ストレス』

についてお伝えしていきたいと思います。

皆さんは普段ストレスを感じていますか？

多分何かしらのストレスを感じていると思います。

私ですと、仕事に対しては常に数字とにらめっこで、

数字が悪ければボーナスが減って、

家庭に大きく影響してくるので、

かなりストレスです。

あとは子どもたちが小さいから仕方ないと言えど、

よく分からない理不尽なぐずりやこだわりで、

家事や仕事がスムーズにいかない時は

ストレスが大きいですね。

日々色んなところにストレスを感じて

生きている人が大半だと思いますが、

できるだけストレスは少ない方が良いと思いますか？

完全ストレス0！

ストレスフリーな生活にあこがれますか？

そうですね。

確かになにもストレスを感じることなく日々生活ができたら、

最高の様な気もします。

では限りなくストレスを減らして、

ストレスを0にできたら最高な生活が送れるのでしょうか。

答えは・・・人によります　笑

ただ、基本的には×です。

どういうことかと言うと、

ストレスを無くしては

“人としての成長がない”

からです。

仕事に関して言いますと、

やらなければならないプロジェクトがある時、

人はストレスを感じます。

その時には、それを乗り越えようと、

何とか成功させようと、

色々勉強したり、人に頼ったり、

色んな人と関わったりとかで人は大きく成長します。

そうやってストレスを受けつつも

乗り越えて乗り越えて積み重ねてからこその、

今の上位職に就かれている人たちだと思います。

人間関係におけるストレスも同じです。

ストレスがあるからこそ、

その人との付き合い方を試行錯誤したり、

色んなアプローチを試みたりします。

そして、色んなタイプの人の気持ちが理解できたりします。

そうやって、

少しづつ多種多様などんな人とでもコミュニケーションが取れる、

人間として魅力的な人になれるのです。

私はYouTubeとかもよく見るのですが、

今成功して収入がある人たちは、

よく人間関係でストレスになるような人は切れとか

ストレスフリーな生活を提唱している人が多いですが、

私のような一般層からすると、

それは、もう充分お金が足りている様な成功者は

簡単に人を切るとか言えますが、

普通はそう簡単には難しいと思います。

というか、切られる立場にはあっても

切る立場にはいないと思います。

恐らく成功者たちは、

今でこそ人を切る立場にいるかもしれませんが、

そこに登りつめるためには、

それこそストレスにつぐストレスを

乗り越えてきたからこそだと思います。

要するに、成功者と言われる人たちは、

主に仕事面で言えば、

膨大なストレスを乗り越えてきたからこそ、

今は自分が人を選ぶ立場にいて、

人間関係でもストレスがかからない人選ができるということです。

そこに行き着くためには、

とにかく頑張るしかないということです。

ただ、当たり前ですが、

過度なストレスや力量を大幅に上回ったストレスは

処理できずに、心も体も潰れてしまいますので、

要注意です！！！

自分の力量の少し上のストレスを

こなしていくことが良いかと思います。

また、ストレスの緩和方法としては、

物事の考え方・捉え方の違いで大きくことなります。

大きなプロジェクトを任されたとして、

「こんなのできっこない」

とか、

「できるか不安だ・・・」

とか思うと、成長は半減しますし、

何より仕事に取り組もうとする

やる気スイッチ“ドーパミン”

も分泌されずに、負の連鎖に落ちていくだけです。

そこは、大きく気持ちを転嫁して、

『これを大成功したら、回りは驚くだろうな！』

とか

『これをやり終えたら、また一つスキルアップできる！』

といった前向きモードになるので、

仕事の処理速度も速くなると思います。

やる気スイッチ“ドーパミン”については、

以前のブログに書いてますので、ご参照ください。

さて、本日はこんなところで終わりです。

【まとめ】

将来的にストレスを気にしない生活を送れるようになるためには、

今のうちにたくさんストレスを乗り越えて、

仕事面でも対人関係でもスキルアップして、

人としての魅力を高めようということです。

毎度ながら当たり前の事を当たり前の様にお伝えしておりますが、

何か1ミリでも日常の中の気付きになる事がありましたら幸いです。

本日も最後までご拝読頂きまして誠にありがとうございます。

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要旨：営業する上で一番重要視するのはどこ！？自分のポリシーを貫き通すか、業績向上のために身を削るか！？

皆さんこんにちは。

日々の仕事と子守りに追われて更新がおろそかになっている、

happy斎藤です。

今日もご拝読頂きましてありがとうございます。

本日の内容は、みんな大好き！？

お仕事についてです。

サービス業全般的（営業、飲食、アパレル等々）なお話になりますので、

該当する人は非常に多いと思います。

私が営業職ですので、

文面的には営業寄りな感じにはなっておりますが、

ポイントはいかに顧客に満足してもらうかという点では

サービス業全般と似通うかと思いますので、

ご理解下さいませ。

私が大好きなキャバクラも、よく行くスターバックスも、

近所のスーパーも、散髪屋も自転車屋も

大きなくくりではサービス業です。

さて、皆さんが普段の仕事で気にかけていることは何ですか？

上司ですか？　顧客ですか？　商品ですか？

とくに気にしていることはなく、時間だけが過ぎている感じでしょうか。

仕事をしている、サービス業をしている以上は、

当然ながら収益というものがつきまとうかと思います。

先ほどの何を重視しているか？でも、

上司や顧客や商品、いずれにしても自分のところの製品や商品、

自分自身や会社を売りこんで、

どれだけ収益を上げるのか？

というのが行き着くところだと思います。

つまりは、業績を上げることで、

この『気にかけていること』というのは

少しずつ解消されていくことになります。

貴方の回りにはサービス業に従事している人が多いのではないでしょうか。

その中でも、外回りの営業と言うと、

「大変だね」とか「きつくない！？」

とか言われませんか？

私はよく言われました。

なぜなら、サービス業の中でも、

営業というと、とりわけ気を遣い、頭を下げて、

精神を削る仕事だと思われているからです。

確かにそういった側面もあります。

ただ、営業職とは本当にきついものなのか

営業の基本は相手のニーズを満たす

相手を気持ちよくする、

相手を満足させることが重要です。

それは時に媚びへつらうことも必要とします。

『媚びへつらう』という行動だけとれば、

人としてはとても辛いことかもしれませんが、

媚びへつらうことで相手が気持ちよくなり、満足して、

ひいては自分の業績にもしくは評価として返ってくると思えば、

それは結果的に良いことなのではないでしょうか。

こちらの気持ちも満たされるのではないでしょうか。

確かに得意先の人の思うがまま、

言うがままに指示をされるという事は

ただ単純に神経がすり減り、

非常にきついことであるかもしれませんが、

みずから相手のふところに飛び込むには勇気がいりますが、

一度ふところに入り込んでしまえば、

あとは仕事が非常にやり易くなります。

かくいう私も若かりし頃はまさに身を粉にしてやっておりました。

ゴルフや自転車やマラソンなどなど、

休みの日は得意先とのお付き合いが多かったですね。

その時はまだ家族もいなくて自分ひとりだったので、

時間が潰れるという感覚はなくて、

「この得意先を堕として業績が上げる！！」

という目的がありましたので、

それなりに楽しんでやっておりました。

そうなんです！！

冒頭に戻りますが、

結局は自社か自社製品か、自分の業績を上げるためにやっていること。

やらなければならないこと。

収益がつきまとう中では、

それに直結することは精一杯やった方が、

最終的にストレスや悩みなどが和らぐということですね。

そうは言っても

やはり媚びへつらうというのはちょっと・・・

気が進まないという人もたくさんいると思います。

私の場合は大して頭も良くないので、

媚びへつらってでも業績が上がった方がよい

という感覚なのでいいですが、

そうでは無い人は、

得意先から絶大な信頼を得て、

納得させるための知識とスキルがあれば可能です。

これは勉強するしかありません。

何か良い学びの方法とかあったら教えて頂きたいです。

まとめますと、

営業などサービス業では

媚びへつらう＞ポリシーの場合は、

最初ストレスが大きいですが、

その分の見返りがあると思えば、

最終的にはストレスも緩和され、

自分にとって良い方向へ向く。

媚びへつらう＜ポリシー

の人は圧倒的知識とスキルで同様の結果を得ることは可能。

毎度ながら当たり前の事を当たり前の様にお伝えしておりますが、何か1ミリでも日常の中の気付きになる事がありましたら幸いです。

本日も最後までご拝読頂きまして誠にありがとうございます。

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要旨：強い組織やチームはどんな人たちで構成されているのか？強い組織を作るためにはどうすれば良いのかを紹介。

大それた題目をつけて大変困っているhappu斎藤です。

今日もご拝読頂きましてありがとうございます。

今日は強い組織・チームとはどんなか？

作りあげるためにはどういうことを意識すればよいのか

お伝えしていきたいと思います。

本日の内容は、前回のblogで述べた内容と

かなり似通うところもありますが、その点ご容赦下さい。

まず、色々話していく前に、

ココでいう強い『組織』やら『チーム』の定義を

明確にしておきたいと思います。

私は会社に属しているサラリーマンなので、

組織は『会社』、チームは『営業所・課』単位で

お話しようと思います。

そして、主にはチームに関して書きたいと思います。

まずは強いチームについて。

強いチームとはどんなチームでしょうか。

• クレーム処理や失敗に対してのリカバリーが早い
• 同じミスをしない
• 失敗をへてからの伸びがすごい
• 責任感が強い
• チーム全体で考える
• 常に高いパフォーマンスを上げ続ける

そんなところでしょうか。

そして、こういう強いチームは個々が高い能力を持っているから

という簡単なものではなく、

1人1人は中の中くらいの力でも、

チーム全体としては信じられないくらい

高いパフォーマンスを発揮することができるのです。

その背景として大半を占めるのが、

“非常に高いリーダーシップ力を発揮している上司か、

それに準じる人が1人以上存在している”

ということです。

サッカーでいう中田英寿の様な絶対的な司令塔。

バスケットでいうガードみたいなポジションですね。

高いパフォーマンスを上げるチームでよくあるのが、

1人だけとてつもない点取り屋がいる場合です。

この場合でも回りも感化されて、

全体が引き上げられそこそこは高いパフォーマンスを上げることができます。

しかしながらそれはその点取り屋におんぶに抱っこの状態で、

もし、その人が不調に陥ったら、

もしくは抜けたりしたら、

とたんに数字が落ちて、全体が終わってしまします。

それは全体としては高いパフォーマンスを

上げることが出来ていたかもしれませんが、

中身は完全ワンマンの強いチームでしかありません。

私が思う、強いチームの形態というのは

個々が自立しているけれども、

課題を共有し、みんなで解決できるチームだと考えます。

まさに私の今の会社のチームがそれに近いのですが、

各々が数字を上げたり、

得意先を攻略するために自分で考え、

自分で行動し、

できるだけ自分で解決の糸口を見つけ出し、解決する。

そして、成功事例や失敗事例を共有することで、

成功は相乗効果で増え、

失敗は限りなく0に近づきます。

個々がしっかり考えているから、

さまざまな戦略が考案されます。

それも共有されるのです。

ここで前回のblog内容が出てきますが、

発言には上も下も全く関係ありません。

自由に発言して、良さそうであれば、

次からの皆の戦略になります。

ですので、一番下っ端であっても

自分の意見が取り入れられるということは大変嬉しいもので、

また何か良いアイデアを出してやろう！！と思って、

試行錯誤します。

先輩方はもちろん後輩の案に賛成して、

実際に乗り気ではありますが、

下からの突き上げのプレッシャーで、

先輩としての威厳を守るためにもこれまた一生懸命やり出します。

時には意見が食い違うこともありますが、

それはディスカッションしてまとめます。

そういった意見を色々言い合えるチームというのは絶対的に強いです。

あとは、各々が自然とチーム内での役割を担って、

行動しているという事があります。

どういうことかと言うと、

Aさんはこれまでの経歴的にも主に戦略発案が得意だから、

戦略で困ったらAさんに聞こう。

Bさんはチーム内を明るくしてくれるから、

何かぎくしゃくした際には頼もうとか。

Cさんは知識が豊富。

Dさんは年長者で上司にも物申してくれるから、

そういう時は頼もう！であったり、色々です。

つまりは1人1人が営業所の歯車として

適切なところで適切に活動しているから、

チーム全体の動力は非常に大きな力へとなっているということです。

このような環境を作るのは、

普通はそのチームのトップである、

課長や所長であることが一番最適で下もやりやすいのですが、

2020年7月26日のblogにも書きましたが、

上司だからと言って皆さんが素晴らしい力量をお持ちとは限らないので、

その場合は、

チームの1人がそういった役回りをすることも全然可能です。

例えば私は中堅どころですが、

年齢的には下から2番目となります。

それでも我がチームの根幹を担っているという気持ちで、

チーム内の立ち回りをしています。

例えばチーム全体の数字把握、

成功事例や失敗事例の積極的な拾い上げ。

まずは自分から積極的に報告することで、

チーム内の活性化にも繋がります。

頑張っている人を見て、

勝手にやって頂戴という風に思う人は少ないです。

ただ、要注意なのは、

出世するためとか回りを見ず自分本位な頑張りは、

全く回りに響かず、逆に敵を生みますので、

その辺はあくまでもチームのために全力を注いでいる

ということを表に出さないといけないです。

例のごとく少し話がそれたような気もしますが、まとめは以下です。

• 強いチームを作るためにはリーダーが必要
• 風通しが良い＝強いチームが築きやすい
• 各々が役割を果たす、果たそうとする気持ちを作る

ちなみに強い組織というのは、

実に当たり前のことですが、

この強いチームを作り上げれる人材を各所長にすることです。

最後は手抜きですみません。

毎度ながら当たり前の事を当たり前の様にお伝えしておりますが、

何か1ミリでも日常の中の気付きになる事がありましたら幸いです。

本日も最後までご拝読頂きまして誠にありがとうございます。

オンラインダイエットだから場所を選ばない！それでも成功率はなんと驚異の95.7％！！老若男女OK、ただいま無料カウンセリング実施中！！

要旨：仕事も私事も困った時は相談しよう。相談相手がいない人も窓口は色々あります。

そして強い組織は風通しがよい！

気温の変化にはあまりストレスを感じないhappy斎藤です。

今日も元気にラーメン食べてます。

＜本日の内容＞

1. 大人になっても困った時は助けを求めよう！！
2. 何でも相談できる組織は激烈に強い！！
3. まとめ

【1、大人になっても困った時は助けを求めよう！！】

皆さん、困ったときはどうされていますか。

プライベートで困ったとき、助けてくれる家族や親友はいますか！？

仕事で困ったとき、助けてくれる上司や同僚はいますか！？

相談に乗ってくれる人はいますか！？

子どもの頃は何か困ったときは、

内容にもよりますが、たいてい親や兄弟とかに相談して

解決されていたと思います。

大学生とかになってくると、

私は親元を離れて1人暮らしをしておったので、

友人に相談することが多かったですね。

今回のテーマを話すにあたって、

気づかされたことですが、

社会人になってからは圧倒的に困った事を相談しない、

または相談しにくくなったように感じます。

私は幸いな事に、同じ会社の同じチームに

大変面倒見の良い先輩がいたので、

よく相談に乗ってくれていました。

相談していたのは主には仕事面ではありますが、

おかげさまで仕事に関しては、

それほど深く悩むことはありませんでした。

今思えば恵まれていたんだなぁと思います。

特殊な仕事ではない限りは週休2日で

7日のうち5日間は仕事に出ないといけないですし、

仕事によってはお休みの日にも常に仕事のことを

考えておかないといけない人もたくさんいると思います。

そのような状態で仕事について困ったことがある時に、

身近に相談相手がいなかったら、

四六時中仕事の事が頭から離れず、

それはもう心身ともに大変なストレスだと思います。

ただ忙しいだけなら、寝不足とか時間が足りないとか、

物理的な状況はそれなりに対応が可能かと思いますが、

やはり1番の問題は、

回りに迷惑をかけないように1人で頑張り過ぎるあまりに

自然と心が病んでしまうパターンですね。

これが1番分かり辛くて厄介な問題です。

これは回りのサポートも大切かとは思いますが、

病んでしまう可能性がある当事者も、

そうならないように適切な対応を知っておく必要があると思います。

そういう人のために各県の市町村には

様々な相談窓口が設置されておりますので、

ぜひとも一度ご確認下さい。

仕事に限らず

福祉・子ども相談窓口であったり、

生活、労働、ヘルスケア相談窓口など

様々専門の窓口がありますので、

活用しましょう。

赤ちゃんがよく泣いているのは、

自分ではまだ何も出来ないから

まさに助けを求めているからです。

それは親が細やかにケアできます。

大人になったら、

出来ることは格段に増えましたが、

1人で解決できないことや困ること、

泣きたい時や救いを求めたい時は意外とあります。

大人でも積極的に何かに頼っても

よいのではないでしょうか。

【2、何でも相談できる組織は激烈に強い！！】

さて、本日は困った時には相談できるところはたくさんあるよ！

という話しをしたいという思いもありましたが、

もう一つはやはり仕事面です。

皆さんも日々仕事はたくさんあると思いますが、

しっかり分担はできているでしょうか。

新入社員や、中途でも新規入社の時は

とにかく一生懸命やって

少しずつ覚えていくしかないと思いますが、

後輩が出来たり、要領が分かって来たら、

仕事を振るという事も大変重要です。

単刀直入に仕事を振っても、

ただ、やりたくないから仕事を他の人に回している

と思われるかもしれませんので、

その辺の言い方は気を付けないといけません。

特に目上の先輩にお願いする時は

細心の注意を払いながらお願いする必要がありますね。

私が後輩から仕事を割り振られたら、

気持ちよく引き受けようと思います。

それはただ単に後輩から好かれたいという安易な考えではなく、

上が下と、下が上と上手な付き合いができるチームや会社は

絶対的に強いからです。

これは先輩社員が後輩社員に対しての

一方向でも良好であれば、

ある程度のチーム力は発揮され、

高いパフォーマンスが出せますが、

やはり何と言っても後輩社員が先輩社員に対しても、

仕事が振れるというのは

ちょっと言い方が違うかもしれませんが、

何でも言える組織こそが、

コンスタントに高いパフォーマンスを発揮しているのは

紛れもない事実です。

それはこのような風通しのよい組織に多いです。

その理由は簡単に言えば、

仕事が、職場が楽しいからです。

どういうことかというと、

自分の考えや意見が聞いてもらえて、

それが採用されて

“みんなでやってみよう！！”

ということになったらとても嬉しいですよね。

みんなでやってみたことで、

業績やパフォーマンスが良ければ一層嬉しいですし、

もしいまいちでも、

みんなで何が悪かったか検討して、

改善してまたトライしてみる。

最高です！

そういう環境だと、

能動的に率先して色々考えようとしますので、

アイデアも出てくるものです。

しかし逆ならどうでしょうか。

下っ端は当分は下っ端のままで、

何を言っても採用されない、

相手にされない状況だと、

その人はもう考えても無駄だと思い、

考えることを止めてしまいますよね。

結果、仕事はやらされ感満載の面白くないものへとなってしまいます。

そういう精神状況だと

なおさら心も体も病みやすくなりますので、

要注意です。

少し話がそれてしましましたが、最後にまとめます。

【3、まとめ】

• 大人になって身近に相談相手がいなかったら、市町村の相談窓口に連絡してみよう！
• 仕事は自分だけで抱え込まずに、適切に他人に割り振ろう！
• 先輩も後輩も、上司も部下も自由に意見を言い合いえる風通しの良い組織は絶対的に強い！
• 風通しの良い会社は仕事が楽しい。職場が楽しい。

本日はちょっとまとまりが悪い文章となってしまいましたが、以上となります。

毎度ながら当たり前の事を当たり前の様にお伝えしておりますが、

何か1ミリでも日常の中の気付きになる事がありましたら幸いです。

本日も最後までご拝読頂きまして誠にありがとうございます。

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要旨：人間誰しも直そうとしたり、挑戦しようとすることがあると思いますが、それは積極的に意識しないとできないですよということ！目指すは超サイヤ人！？

貧乏暇なしのhappy斎藤です。

日に日にblog更新のスパンが長くなっているのが無念です。

blogに書いている通り、早寝早起きで朝方に集中して

仕事はやってはいるのですが、

家事も結構やっているので、中中回し切れていないのが実情ですね・・・

と私の悩みを書いてもしょうがないので、

早速本題に移りたいと思います　笑

本日はやりたい事とか、直さないといけないことは、

常に意識しないと中中直すことは難しいですよ！ということがメインですが、

『意識』と『無意識』という言葉自体も少し深堀してみようと思います。

自分が買いたいと思っている車があるとき、

道を歩いていたり、車で道路を走っていると、

以前にも増して、その買おうとしている車を見かけるようになり、

結構走っているんだなと思うことはありませんか？

もしくは女の子で髪の毛をショートにしようかなぁと迷っているときは、

やたらとショートヘアーの人が目に入るようになって、

意外と多いんだなぁとか、

自分が興味があるものに関しては、

やたら目に入ってくるようになります。

これは頭の中で意識すると、自然とそこに意識が行くという不思議な現象です。

実際にそれが流行っている可能性もありますが、

9割方は意識による錯覚です。

匂いとかもそうです。

お腹が空いて、意識を集中すると、

回りの美味しい匂いとかが入ってきやすくなります。

それほど意識というのは人間の五感にも訴えてきます。

面白いですね。

本日の話は、その『意識』についてですが、

仕事面だけではなく、

日常生活をより良くするためにも必要な人間力を磨くことにも繋がるかと思います。

冒頭の超サイヤ人は、

第1章でその真意が出てきますのでそちらもお楽しみください。

さて、皆さん自分の性格や癖で直したいところはありますか？

もしくは、習慣として新たに取り入れたいことはありますか？

これを読まれている貴方は、恐らく向上心の塊のような方だと思いますので、

少なくとも1個以上はそういったものがあると思います。

もちろん私もあります。

性格で言うと、私は短期な方なので、

何か腹を立てることがあったら、

努めて温厚に平和にということを意識するようにしております。

習慣で言うと、最近blogでも書いた、

『早寝早起き』とか、『時間を無駄にしないこと』を意識しています。

意識すると何が良いのでしょうか？

＜本日の内容です＞

1. 意識することの重要性
2. 意識継続の仕方
3. まとめ

【1、意識することの重要性】

癖や行動というものは、中中一朝一夕で直るものではありません。

それは皆さんが一番わかっていることだと思います。

今日から短期を直そうとか、早寝早起きをしようと思って、

すぐにその日からできたら、誰も苦労はしません。

一瞬はできたとしてもそれが継続的にできるかと言えば、

そこが非常に難しいです。

それは意識が足りないとか、意識が続かないからです。

意識することが何故重要かというと、

意識しないと改善されないからです。

何も意識せずして、直りましたであればよいですが、

普通は考えられません。

そして、この意識を継続させることが非常に難しいのです。

そこで出てくるのが、

超サイヤ人です！

ドラゴンボールの後半のセル戦の時の話ですが、

悟空と悟飯が修行するために『精神と時の部屋』に入って出てきたときは、

二人とも、超サイヤ人の状態を常態化していました。

超サイヤ人になると膨大なエネルギーを要するので、

超サイヤ人の状態を常態化することで、

ほぼ無意識で超サイヤ人の状態でいられることにしたのです。

そうすることでエネルギーの消費を最小限にしようという、

まさに戦闘のプロ、悟空ならではの発想ですよね。

これで何を言いたいかといいますと、

意識をし続けることを常態化することで、

それが無意識的にできるようになるということです。

それを一つ一つクリアしていけば、

直したい、新しく取り入れたいことが少しずつ無意識でできるようになる。

つまり自分の中に取り込むことができ、

また新しいことを取り入れる余白ができるようになるので、

また、１つレベルアップした自分を作り上げることができるということです。

【2、意識継続の仕方】

意識をすることの重要性はなんとなくわかったけれども、

それでは意識を継続するためには、どうすれば良いのでしょうか。

「よし、やるぞ！！」と意識して出来れば苦労はないと言いましたが、

まさにその通りで、もしそれでできるようになれば、

ドンドン意識して、それを無意識でできるようになるまで頑張るのみです。

しかし、大半の人はそうはできないと思いますので、

そういった方は、古典的なやり方ですが、

やはりまずは、その“やること”とか“直したいこと”

をできるだけ目につくようなところに置いておくということです。

自分の部屋であったり、職場のデスクであったり、

財布の中であったり、自分が直したいことをやる上で、

一番目につきやすいところがベストですね。

ただ、そうはいっても至る所に色んなことを貼るのは恥ずかしい

という人がいるかもしれませんが、

そういった方は、携帯の待ち受けにすることがおススメです。

携帯ほど一日に何十回も見るものはありませんから、

人からもあまり見られることもなく、

しかも一番早く無意識に近づけると思います。

ちなみに、直したい事ややりたい事などを直接書いても良いと思いますが、

その更にもう一歩先の、

“直すことでどういう自分になりたいのかの目標”

とか

“やりたい事をやることで、最終的にどうなりたいのか”

も一緒に書いていた方が良いです。

例えば『早寝早起きをする！』ということを掲げたとして、

そもそも何のために早寝早起きをするのか？

それは英語の勉強をするため、

仕事を効率よく回すため、

子どもとの時間を捻出するため

とか色々あるのですが、それも一緒に書いていた方がよいですね。

なぜなら、早寝早起きだけだと、

今日は眠いから早寝早起きはちょっとお休みとかすぐなりそうだけど、

そもそも何のために早寝早起きをするのか！？

の理由までしっかり書いていたら、

「そうか、子どもとの時間を捻出するためにも早く起きないといけない！」

というふうに、

保障が効くというか、やる事に関して、

2段構えで心のストッパーがかかりますので、

より意識して継続することができますので、おススメです。

【3、まとめ】

• 意識の継続で無意識になったら完璧！モデルケースは超サイヤ人！
• 意識継続のコツは、携帯待受けなど、度々目に入るところに書いておくこと。
• 直す事、やる事そのままも書いていいけど、その先にある野望・目標もしっかりかいておく。

毎度ながら当たり前の事を当たり前の様にお伝えしておりますが、

何か1ミリでも日常の中の気付きになる事がありましたら幸いです。

本日も最後までご拝読頂きまして誠にありがとうございます。

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要旨：できる人は身の回りの整理はもちろん、パソコンの中も綺麗にフォルダやデータが整理がされている。

そして育児でも絶対欠かせない整理整頓により得られるメリットを紹介。

部下を持たない、

持てない君のhappy斎藤です。

本日は昨日に続いて、

大切な時間の活用についてお伝えしたいと思います。

今日の内容は本当にお役に立てるかと思いますので、

お楽しみください。

皆さん、整理整頓は好きですか！？

机の上、部屋は綺麗ですか！？

仕事場のデスクは綺麗ですか！？

既に綺麗という方は本日の内容は

サラっと流し読みで大丈夫です！

もし、ちょっとでも散らかっているかも・・・という方は、

要所要所だけでも構いませんので、

読み進めて下さいね。

部屋やデスクが散らかっている人は、

今日この文章を読んだ直後には

早速片付けをされるようになって頂けたら、

私も非常に書いてよかったと思います。

私は子どもの頃から整理整頓は

親からよく言われてきましたが、

皆さんどうですか？

恐らく大半の家庭は整理整頓しなさい

と言われてきているかと思います。

ただ、その理由は何でしょうか！？

我が家は

“綺麗な方が、清潔で見栄え良いから”

でした。

多分ですが、

多くの方が同じではないでしょうか。

その場合、自分は別に汚くても良いとか、

家には人が来ないから

綺麗にしていてもあまり意味がないから

たまにしか片づけない。

またはそもそも片付けをしない

といった人が多いのではないでしょうか。

まさに我が家はそうです。

今はコロナの影響が大きいですが、

基本的にはほとんど来客がないので、

多少散らかっていても、

自分たちが我慢すればいいだけの話

と思っていました。

それが違うんです。

家の中を片付ける。

整理整頓することの一番のメリットは

“時間”

にあるんです！！

どういうこと！？ですよね。

皆さん、家の中で色々なモノを収納する場所は

恐らくほとんどは決まっていますよね。

散らかっていたり、

きちんと整理整頓していないと、

それを探すことになりますよね？

すぐ見つかる場合もあれば、

結構探してようやく見つかるケースも

それぞれだと思います。

まさにソコが今回の最重要ポイントです。

以前トヨタ自動車の講義を聞きにいったことがあるのですが、

その中で言われていたことなのですが、

人間、モノを捜す時間というのが

なんとっ！年間150時間

もあるそうです。150時間です。

約6日間ぶっ通しで

寝ずにモノを捜していることになりますね。

聞いてビックリ、

知ってビックリの新事実です。

トヨタ自動車工場ではそのため、

使う工具には全てマークがついていて、

片付ける場所が一目で分かるようになっているようです。

すべては時間を効率よくするための工夫です。

細部までこだわっていて、

さすが世界のトヨタだと私は思いました。

ですので、この年間150時間という時間を

少しでも少なくして、

他の好きな時間に回した方が、

よっぽど良さそうですよね。

それは育児の中でも非常に重要なことだと思います。

子どもへ伝えるときも、

幼児だとまだ難しいと思いますが、

小学生になると、

私は我が子に見た目の綺麗さだけではなく、

時間を有効に使うためという理由も

加えて言おうと思います。

社会人として部屋やデスクの

整理整頓による時間の効率化は

お分かりいただけたと思いますが、

私個人的には、パソコンや様々な通信デバイスを

利用する現代においては、

この通信デバイスの整理整頓こそが

一番必要なことだと思います。

会社のプレゼンでの“あるある”だと思いますが、

上司が会議でプロジェクターに映したときに、

デスクトップがいっぱいで、

どこに何があるのかさっぱり分からない

というやつです。

恐らく、本人は必要なものやよく使うものが

デスクトップにあって、

どこに何があるかは分かっているから、

これが一番効率よいと

思っているのかもしれませんが、

少し前のファイルや、

ファイル名をよく覚えていないものを見つけるときは

非常に時間がかかります。

パソコンの中身が整理されていない場合は、

何かファイルを探すときは、

それこそ150時間と言わず、

もっと数倍の膨大な時間を要していると思うので、

今すぐにでも整理した方がよいですね！

あと、正直見た目もよくないので、

仕事ができない人の典型みたいな

マイナス要素が大きいと思います

パソコン整理の場合一番良い方法は

私もまだ思案中ですが、

やはり年間、期ごとでフォルダ分けして、

あとはジャンルごとでフォルダを分けていれば、

探す時にはすぐに見つかりますし、

過去のものも結構早く見つけることができます。

私のデスクトップには

ファイルは5つくらいしかないので、

見た目も非常に綺麗なので、

逆に他の人に見せたくなるくらいです。

以上、本日は昨日に続いて、時間活用術についてご紹介させて頂きました。

お伝えしたいまとめは下記の3点です。

• 人間ものを探す動作で、年間150時間も無駄にしている
• 子どもには、見た目の綺麗さ＋時間を大切に使うために整理整頓を促す
• パソコン社会の現代はパソコン整理整頓こそ最重要項目

毎度ながら当たり前の事を当たり前の様にお伝えしておりますが、何か1ミリでも日常の中の気付きになる事がありましたら幸いです。

本日も最後までご拝読頂きまして誠にありがとうございます。

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結論： 朝早く起きて仕事をすることで雑念少なく効率よくできる。また、自分が早起きを始めると家族みんなが早起きになり、

朝の時間を有意義に過ごせて、親の精神状態も安定するため育児にとってもメリットが大きい。

みなさんこんにちは。いつも元気なhappy斎藤です。

今日はお仕事だけではなく、これからの人生に通ずる、

万人皆平等で大切な時間の活用法の一つについてお話ししたいと思います。

1日は24時間。

これは人間もすべての生き物共通に決まっていることです。

そもそも時間という概念を作ったのは人間だから、

他の生物には関係ないというご指摘もあるかもしれませんが、

とりあえずその辺の細かい話は無しで話します。

さて、本日の内容は至ってシンプルに大きく2つあります。

＜目次＞

1. 【早寝早起きのメリット】
2. 【早寝早起きによる家族へのメリット】

1、【早寝早起きのメリット】

子どもから大人まで一般的には朝起きて、幼稚園や学校、

もしくは仕事に行くまでの時間というのは

中中大変で、日々ドタバタで忙しくないですか！？

朝はご飯食べて、食後のコーヒーを飲んで、

新聞読んで、出勤しますという方は、

既に朝の時間活用としては申し分なく、本日の話は意味がないかもしれません。

正直言って、我が家は以前は戦争という言葉がふさわしいくらい大変でした。

子ども達の幼稚園バスが来るのが、8時なので、

それまでに朝ご飯とハミガキとお弁当作りを全て終わらせないといけません。

もちろんご飯とお弁当は嫁さんの役割です。

生後2ヶ月の乳児がおりますので、

授乳のため嫁さんの夜中の負担は大きいため、

起きる時間が遅かったりすると、

それこそ急かしてダダダダーっとバスに向かわせます。

ただ、最近ではこれまでの状況が大きく変わりつつあります。

これまで戦争のように忙しかった朝の時間が、

ゆったりバスの時間を待つくらいになったのです。

その要因は、私が早寝早起きをして、

朝に仕事の準備や趣味はやりたいことをするスタイルに変えたからです。

具体的には夜は子ども達と一緒に9時前後に寝て、

朝はまちまちですが、だいたい朝2～4時くらいに起きます。

『朝2時、マジか！？』

と思われた読者もおられるかと思いますが、

マジです！

それでも計算すると睡眠時間は5～7時間は寝ているわけですから、

恐らく皆さんと同じくらいか、

もしかしたら長いくらいではないでしょうか。

そうなんです！！

朝2時とか4時とかと聞くとビックリしますが、

寝る時間が早いからしっかり睡眠時間は確保できているのです。

なので、寝起きは結構スッキリです。

ただ、本気で起きようとしないと、

まだ出社まで時間があるからといって、

2度寝3度寝してしまい、結局寝すぎて、

逆に時間を無駄にすることになってしまいますので要注意です。

ですので、早起きをするためには、

• 『朝何をするためにやるのか』
• 『何のためにやるのか』

目的を明確にしておかないと早起きしても、

動画みたり、ゲームしたりしたら、

折角集中して何かに取り組む時間を生み出しても、

何のプラスにもなりません。

そして、何より、目的を明確にしないと、

あっさりと睡魔に負けてしまいます。

受け身的に受動で取り組むのと、自ら進んで能動的に取り組むのでは、

脳波が200倍も異なってくるそうで、

もちろん能動的の方がたくさん出るのですが、

『何かをやるために“自ら起きる”』

ということがないと、

この早寝早起き週間は続きません。

あっさりと睡魔に負けて、2度寝3度寝して、終わりです。

2、【早寝早起きによる家族へのメリット】

あと、早起きするようになってもう一つ大きな気づきがありました。

子どもの朝の過ごし方と親の子どもへの接し方です。

文章前半で、バスまでの時間もゆったり持てるようになった

とはお伝えしましたが、どういうことか説明します。

今は子どもたちはパパが起きているからといって、

遅くても6時半～7時くらい、早い時には6時には起きてきます。

そして、習い事の宿題を朝一で終わらせるのです。

それは朝一で終わらせておけば、

夕方幼稚園から帰ってきてもやらなくてよくなるから、

そっちの方がいいでしょう！？

というのを、ずっと言ってきたからです。

それが『朝一で宿題をやる！』

『やらなければならないことを早めに終わらせる！』

という習慣に繋がっていて、

個人的には非常に良いと思っています。

最近では休みの日も、より有意義に過ごすために、

朝一で日々の日課の宿題を終えてしまうようになりました。

そしてもう一つ早起きによってもたらされたものは、

“心の平穏”

です。

以前までは朝バスの時間が早いから、

それに合わせようととにかく子どもたちを急がせて、急がせて、

早く！早く！の連続。

時には怒ることもしょっちゅうありました。

それがほぼ毎日で、親も余裕がないし、

子どもにもそれを強要してしまっているから、

子ども達もよく泣いたりして、正直言って非常によくない傾向でした。

しかし今やそれも解消されて、

朝はゆったりと朝ごはんを食べて、着替えて幼稚園の準備もして、

家族みんなが心に余裕をもって過ごしております。

最後の家庭へもたらす良い影響というのは、

皆様の家庭では当たり前のように奥さんが早起きしてるから

全く問題ないという家庭が大半かと思いますので、

その点、我が家の例はお恥ずかしい限りです。

昔から『早寝早起きは三文の徳』ということわざがあるくらいですから、

やはり何かしらよいことはありそうです。

これからも継続していこうと思う今日この頃です。

毎度ながら当たり前の事を当たり前の様にお伝えしておりますが、

何か1ミリでも日常の中の気付きになる事がありましたら幸いです。

本日も最後までご拝読頂きまして誠にありがとうございます。

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要旨：仕事ができる人は『運』さえも引き寄せる方法を知っている。それはあの人はそういう星の下に生まれたとか、

天才だからと言った非科学的なものではなく、科学的根拠があって、皆さん公平に得ることができるものである。

ようは得る方法を知っているか知らないかの違いである。

おはようございます。happy斎藤です。

梅雨が明けて今日も天気いいですね。

こんな晴れた日はどこか自然を楽しむ旅行に行きたいものです。

今度家族でロッジに泊まりに行く予定です。

山中の大自然のロッジでのお泊り。

楽しみです。

さて本日は、みんな大好きお仕事シリーズです。

あなたの回りにやたらと運が良い人

というのはいませんか。

何をやってもうまく行くというのは

言い過ぎかもしれませんが、

あなたの職場とか回りで、

やたらと幸運が舞い込んで、

あれよあれよと業績が上がったり、

上司からの評価が上がったりする人です。

そういった人達は、ただ単に、そういった、

幸運が舞い込んでくる星の下に生まれたからとか、

生来ツイているとか、

そんな簡単な言葉で終わらせることではないです。

知ってか知らでか、運を引き寄せるコツがわかっているからです。

運をたぐり寄せている人たち特徴を調べてみると、3つあるそうです。

それは

1. 『試行回数が多いこと』
2. 『チャンスに気付けること』
3. 『チャンスに飛びつけること』

だそうです。

それぞれ簡単にどういったことかを

紹介していきたいと思います。

まず、運というものは人類みんな公平に

降り注いでいるものであって、

それを掴み取れるかどうかの違いということです。

そこで先ほどの3つの特徴に繋がります。

運は公平に降り注いでいるわけですから、

試行回数が多い、

つまりチャレンジする回数が多いほど、

運に出くわす機会が増えるということです。

実際の仕事に落とし込んでみると、

例えば、営業だと

攻略しなければならない得意先があったとして、

そこに対して、何も行動を起こさなかったら

当然何も起きないわけで、

接待やら説明会やら

様々なアクションを起こすことで、

攻略の糸口が見えてきて、

チャンスが生まれるかもしれない

ということです。

内勤業務でも、何度もチャレンジすることで、

より最適化できるチャンスが生まれるかもしれない。

あとはそれをつかみ取るだけである。

2つ目は『チャンスに気付けること』です。

いくらチャレンジ回数が多くても、

チャンスをチャンスと思わなかったら、

何の意味もありません。

チャレンジ回数が多い分、

時間と労力の無駄になってしまいます。

なので、チャレンジする中でも、

何かより良い方法や解決の糸口となる様なことは無いか

というのを考えながら

チャレンジする必要があります。

最後3つ目は『チャンスに飛びつけること』です。

これは2つ目と似通いますが、

チャンスをチャンスと気づくことができたら、

あとはそれを実際に実行することができるか？

ということです。

得意先で、何度も通い続ける中で、

奥さんがキーパーソンであることが分かった。

次に奥さんが困っている場面に遭遇したとき、

すぐさま手を貸せるか！？

ということです。

ちょっと例がベタすぎたかもしれませんが、

自分の普段の仕事に当てはめて考えてみて下さい。

この3つのことを理解していれば、

大丈夫というわけではありません。

根本的な思考として、

運をどうしようもないもの、

コントロールできないものとして考えていれば、

当然運をつかむことはできないです。

そうではなくて、

運を味方につけるためにはどうすれば良いか

を考えて行動することが

何より重要ということです。

以上、運というものはみなさん公平に降り注いでいるもので、

それを掴み取るためには、

まずは心構えが重要で、

それとともにチャレンジの回数、

チャンスに対する嗅覚が必要ということです。

毎度ながら当たり前の事を当たり前の様にお伝えしておりますが、

何か1ミリでも日常の中の気付きになる事がありましたら幸いです。

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要旨：2流、3流大学卒、高卒でも、やりようによっては天才を上回ることができる。

至ってシンプルだが、誰にでもできる！！どうやってやれば天才に勝てるのかを紹介。

皆さん仕事はうまくいっていますか！？

順調でしょうか。

外で仕事する人とか、外勤する人とかは

非常に暑いからかなり大変ですよね。

私は“気持ち”はいつも絶好調です。

心が折れるということはありません。

アホだからです。

さて、アホ話しはそのくらいにして、

今日は凡人でもバカな人でも、天才に勝てるのか！？

という少し過激な題目ですが、

簡単にいうと、普通の方でも、

社内でエリートと言われている人と同等か

それ以上の実績を上げることはできますよ！！

っということですね。

社内でもライバル会社でも、

出来るヤツというのは必ずいるものです。

そういう人が必ず高学歴か！？

と言えば決してそういうわけではありません。

高学歴の人が高い実績を上げている割合は

高いかもしれませんが、

学歴や頭の良さだけで

実績や業績が決まるものではありません。

私みたいな平凡な大学を出ている、平凡な社会人でも、

『やり方』、『意識』の持ち方によっては

高い実績を上げることはできます。

今回は前置きはこのくらいにして、

早速どうすればよいかご紹介していきます。

やる事は至ってシンプル！

“とにかくチャレンジし続ける”

です。

なんとっ！そんなこと！？

そんなことです！！

冒頭のバカは言い過ぎでしたが、

普通の人が天才に勝つためには、

とにかく足で稼ぐ、回数で上回ることで、

可能となってきます。

カッコいい言葉で言うと

“トライ＆エラーを繰り返す”

ということですね。

何故そのようなことで、勝てる可能性があるのか、

解説していきます。

営業に落とし込んで説明すると、

顧客をおとす方法を

次から次にやっては反省し改善してを繰り返す。

そうすることで、

常に顧客は勝負をかけられていて、

どれが刺さって商談が成立するかは分からない。

もしかしたら、

2発目で商談成立に結び付けることができるかもしれない。

天才の場合は通常の訪問は

普通の挨拶程度の商談を繰り返して、

数か月後にようやく考えに考えた勝負をかけるような交渉を行う。

それで決めることが出来ればよいが、

もし決まらなければ、

また数か月考えて考えて勝負！

ということで、とにかく勝負をかけるまでのサイクルが非常に遅い。

副業についても思い切りあてはまる。

普通の人でYouTubeやってみてダメだから次は物販やってみて、

またダメだったから次はブログをやってみたり。

とにかくチャレンジの回数が多いので、

その分当たる割合も高くなる可能性がある。

頭の良い人は最初からある程度良いものを作りあげてから

スタートさせるために、

あーでもないこーでもないと

実際の行動までに時間をかけてしまう傾向にあるのです。

ヒカキンとか今、YouTubeで大きな成果を上げている人は、

随分と前からチャレンジして、

初期のころからやっているから、

あれほどまでの地位にいるわけであって、

決して最初から天才ということではないと思います。

大変簡単な内容でしたが、本日は以上となります。

なんとなくお分かりいただけたでしょうか。

私は悲しいことに間違いなく凡人の部類ですが、

“トライ＆エラーを繰り返す”ことで、

天才にも勝る業績をたたき出して、

社内でも確固たる地位を築いている

ということは自信があります。

毎度ながら当たり前の事を当たり前の様にお伝えしておりますが、

何か1ミリでも日常の中の気付きになる事がありましたら幸いです。

本日も最後までご拝読頂きまして誠にありがとうございます。

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要旨：子どもが英語を話せるかは親の取り組みが大切で、わざわざ高い英会話に行かなくても大丈夫！

こんにちは。いつもhappy斎藤です。

皆様、育児に疲れていませんか？

子どもの習い事や学習について

頭を悩ませてはいませんか？

本日はそんな保護者の方々にお届けしたい

有益な内容となっております。

時間がない方のために、まず始めに

「何故英会話なんて行かなくても大丈夫！」

という結論に至ったかのエピソードをお伝えします。

私の前職の会社は、

年間で全社員上位3％は優秀社員ということで

海外旅行に連れて行ってくれる

インセンティブトリップがあったのですが、

私は運よく3年連続で

ゲットすることができました（自慢w）

しかもこの会社のありがたいところは、

彼女や配偶者、家族など

1人同伴者を連れて行って良かったのです。

それで、私は既に結婚していたので、

嫁さんを連れていきました。

嫁さんに言ったら怒られますけど、

嫁さんは高卒で専門学校に行って、

社会人になったのですが、

決して勉強ができた方ではなかったので、

当然英語もさっぱりで、

とりあえず高校まで

学校で英語の授業を受けていた程度でした。

片や私は高校は県で一番の進学校で、

大卒ですので、

英語を勉強してきた時間は

嫁よりかは圧倒的に長かったので、

多少は英語にも自信がありました。

しかしながら、

実際に海外の旅先では、

全く予想外の展開でした。

嫁さんの方が積極的に外国人と会話ができるのです。

当然普通に話せているわけではないのですが、

嫁さんは一生懸命伝えようとして、

何となくですが、

ちゃんと伝わっています。

これで私は気づかされたのは、

私は色々勉強してきただけに、

文法やら綺麗な英語を気にし過ぎるあまり、

言葉が出てこないし、

綺麗な英語を話そう話そうとすればするほど

難しく考え過ぎて、

更に言葉が出てこない

という悪循環に陥ってしまうのです。

恐らく日本人の大半が

同じ様な状況が生じています。

受験のための英語をしっかり勉強してきた人であるほど、

やたら文法が気になり、

言葉が出てこないという状況です。

お手本のようにきれいな英語を

話せるにこしたことはないかもしれませんが、

実際のところ

『シンプル英会話』や『グロービッシュ』

と言われるように

中学生までに習ってきた単語やカタカナ日本語を

簡単な英語で繋げるだけで、

十分海外でも言葉は通じるのです。

一番重要なのは、

“話そうという気持ち”　

“伝えたいという気持ち”

なのです。

あとは、英語を話すということの、

『心のハードル』

をいかに低くするかが、

非常に大切です。

ですので、今回は子どものうちに

そこをどう解消するかが重要となってきます。

それにしても、子どもの習い事はとても悩みますよね。

文武両道と思えば自然と習い事の数も増えてきます。

小さいうちはできるだけ少なくして、

たくさん遊ばせてあげたい

という家庭も多いと思います。

そんな中で、何を習わせるかは非常に難しくなってきます。

これからの時代、英語は2万％必須項目ですので、

英語学習をさせている家庭は

非常に多いと思います。

ただ、英会話スクールは

そんな時代背景を知っているだけに、

かなり高額です。

週に習う回数によって月謝が異なって、

回数が多いほど金額も更に高くなります。

英語習得までには

人生トータルで3000時間が必要

と言われています。

私が子どもの頃は大半は

中学・高校で英語を学習しますので、

その分は多少差し引きます。

今では小学生から英語を学習しますので、

その分も差し引きます。

その場合、大人になって学ぶとするならば、

当然個人差はありますが、

1000時間が目安とされています。

この目安が正しければ、

学校プラスアルファで英会話スクールで学ぶことは

英語習得までの近道と言えると思います。

が、実際本当にそうなのでしょうか。

完全に時間だけではないと思います。

間隔を詰めて学ぶことも重要だと思います。

要するに週一くらいの英会話くらいでは

、ほとんど意味をなさないのでは！？

ということです。

レッスンを受けて1週間でリセット。

レッスンを受けて1週間でまたリセット。

その繰り返しです。

もし週一しか行かずに本気で英語を習得させたいのであれば、

家庭でも追加学習が必要です。

そうじゃないとほぼ習得されずに

お金と時間だけが費やされる

と言っても過言ではありません。

週一くらいの英会話スクールだったら、

家で同程度、もしくはそれ以上の

英語学習が簡単にできます。

それは家では単語でも良いので、

親が積極的にとにかく少しでも英語を話す

ということです。

遊びの一貫、

もしくは英語というものを認識させて、

“英語を話す”

ということのハードルを低くしておくのです、

それを小さいうちから浸透させておくと、

英語を話すことに抵抗がなくなり、

全然特別なことではない！！

というマインドになります。

そして中学や高校で英語の授業で

単語や文法を習っていくうちに、

自然と話せる幅が広がっていきます。

とにかく、『英語を話す』

ということの抵抗を少なくするために、

英語を日常化しておく

ということですね。

ちなみに親が全然話せないというのは

全く問題ありません。

ただ、日常で使う言葉や身近な単語だけは

出来るだけ調べてやったりした方が

良いかもしれません。

今時翻訳アプリなんて山ほどあるので、

それくらいは簡単ですね。

それを日常的に使うのです。

我が家はまさに実践中です。

私は全く英語は話せませんが、

積極的に単語や短い文章を話します。

おかげさまで、6歳の長女は

当然英語で話すということはまだ無理ですが、

積極的に英語を話そうとはしています。

英語を話すという事に関しては、

ただ知識がないから話せないというだけで、

話すということに関しては

全くハードルというものはありません。

ですので、あとは私が追加で単語を調べて教えたり、

簡単な文章をgoogle翻訳を使って音声で流したりすると、

子どもは面白がって真似します。

それでよいと思います。

ぜひ皆さんもご家庭でお子さんと

一緒にチャレンジされてみて下さい。

私の場合は自分自身も

英語を習得しなければならないと思っておりますので、

結構熱が入って楽しいですよ。

あなたのお子さんの英語学習に、

少しでもプラスになることを切に願っております。

毎度ながら当たり前の事を当たり前の様にお伝えしておりますが、

何か1ミリでも日常の中の気付きになる事がありましたら幸いです。

本日も最後までご拝読頂きまして誠にありがとうございます。

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