要旨：仕事も私事も困った時は相談しよう。相談相手がいない人も窓口は色々あります。
そして強い組織は風通しがよい！
気温の変化にはあまりストレスを感じないhappy斎藤です。
今日も元気にラーメン食べてます。
＜本日の内容＞
- 大人になっても困った時は助けを求めよう！！
- 何でも相談できる組織は激烈に強い！！
- まとめ
【1、大人になっても困った時は助けを求めよう！！】
皆さん、困ったときはどうされていますか。
プライベートで困ったとき、助けてくれる家族や親友はいますか！？
仕事で困ったとき、助けてくれる上司や同僚はいますか！？
相談に乗ってくれる人はいますか！？
子どもの頃は何か困ったときは、
内容にもよりますが、たいてい親や兄弟とかに相談して
解決されていたと思います。
大学生とかになってくると、
私は親元を離れて1人暮らしをしておったので、
友人に相談することが多かったですね。
今回のテーマを話すにあたって、
気づかされたことですが、
社会人になってからは圧倒的に困った事を相談しない、
または相談しにくくなったように感じます。
私は幸いな事に、同じ会社の同じチームに
大変面倒見の良い先輩がいたので、
よく相談に乗ってくれていました。
相談していたのは主には仕事面ではありますが、
おかげさまで仕事に関しては、
それほど深く悩むことはありませんでした。
今思えば恵まれていたんだなぁと思います。
特殊な仕事ではない限りは週休2日で
7日のうち5日間は仕事に出ないといけないですし、
仕事によってはお休みの日にも常に仕事のことを
考えておかないといけない人もたくさんいると思います。
そのような状態で仕事について困ったことがある時に、
身近に相談相手がいなかったら、
四六時中仕事の事が頭から離れず、
それはもう心身ともに大変なストレスだと思います。
ただ忙しいだけなら、寝不足とか時間が足りないとか、
物理的な状況はそれなりに対応が可能かと思いますが、
やはり1番の問題は、
回りに迷惑をかけないように1人で頑張り過ぎるあまりに
自然と心が病んでしまうパターンですね。
これが1番分かり辛くて厄介な問題です。
これは回りのサポートも大切かとは思いますが、
病んでしまう可能性がある当事者も、
そうならないように適切な対応を知っておく必要があると思います。
そういう人のために各県の市町村には
様々な相談窓口が設置されておりますので、
ぜひとも一度ご確認下さい。
仕事に限らず
福祉・子ども相談窓口であったり、
生活、労働、ヘルスケア相談窓口など
様々専門の窓口がありますので、
活用しましょう。
赤ちゃんがよく泣いているのは、
自分ではまだ何も出来ないから
まさに助けを求めているからです。
それは親が細やかにケアできます。
大人になったら、
出来ることは格段に増えましたが、
1人で解決できないことや困ること、
泣きたい時や救いを求めたい時は意外とあります。
大人でも積極的に何かに頼っても
よいのではないでしょうか。
【2、何でも相談できる組織は激烈に強い！！】
さて、本日は困った時には相談できるところはたくさんあるよ！
という話しをしたいという思いもありましたが、
もう一つはやはり仕事面です。
皆さんも日々仕事はたくさんあると思いますが、
しっかり分担はできているでしょうか。
新入社員や、中途でも新規入社の時は
とにかく一生懸命やって
少しずつ覚えていくしかないと思いますが、
後輩が出来たり、要領が分かって来たら、
仕事を振るという事も大変重要です。
単刀直入に仕事を振っても、
ただ、やりたくないから仕事を他の人に回している
と思われるかもしれませんので、
その辺の言い方は気を付けないといけません。
特に目上の先輩にお願いする時は
細心の注意を払いながらお願いする必要がありますね。
私が後輩から仕事を割り振られたら、
気持ちよく引き受けようと思います。
それはただ単に後輩から好かれたいという安易な考えではなく、
上が下と、下が上と上手な付き合いができるチームや会社は
絶対的に強いからです。
これは先輩社員が後輩社員に対しての
一方向でも良好であれば、
ある程度のチーム力は発揮され、
高いパフォーマンスが出せますが、
やはり何と言っても後輩社員が先輩社員に対しても、
仕事が振れるというのは
ちょっと言い方が違うかもしれませんが、
何でも言える組織こそが、
コンスタントに高いパフォーマンスを発揮しているのは
紛れもない事実です。
それはこのような風通しのよい組織に多いです。
その理由は簡単に言えば、
仕事が、職場が楽しいからです。
どういうことかというと、
自分の考えや意見が聞いてもらえて、
それが採用されて
“みんなでやってみよう！！”
ということになったらとても嬉しいですよね。
みんなでやってみたことで、
業績やパフォーマンスが良ければ一層嬉しいですし、
もしいまいちでも、
みんなで何が悪かったか検討して、
改善してまたトライしてみる。
最高です！
そういう環境だと、
能動的に率先して色々考えようとしますので、
アイデアも出てくるものです。
しかし逆ならどうでしょうか。
下っ端は当分は下っ端のままで、
何を言っても採用されない、
相手にされない状況だと、
その人はもう考えても無駄だと思い、
考えることを止めてしまいますよね。
結果、仕事はやらされ感満載の面白くないものへとなってしまいます。
そういう精神状況だと
なおさら心も体も病みやすくなりますので、
要注意です。
少し話がそれてしましましたが、最後にまとめます。
【3、まとめ】
- 大人になって身近に相談相手がいなかったら、市町村の相談窓口に連絡してみよう！
- 仕事は自分だけで抱え込まずに、適切に他人に割り振ろう！
- 先輩も後輩も、上司も部下も自由に意見を言い合いえる風通しの良い組織は絶対的に強い！
- 風通しの良い会社は仕事が楽しい。職場が楽しい。
本日はちょっとまとまりが悪い文章となってしまいましたが、以上となります。
毎度ながら当たり前の事を当たり前の様にお伝えしておりますが、
何か1ミリでも日常の中の気付きになる事がありましたら幸いです。
本日も最後までご拝読頂きまして誠にありがとうございます。
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